سازمان۷ خبر

اخبار Fast Company

فست کمپانی یک رسانه معتبر آمریکایی در حوزه کسب‌وکار است که بر پیوند میان فناوری، طراحی و نوآوری در مدیریت تمرکز دارد. این سازمان از طریق معرفی الگوهای نوین مدیریتی و رتبه‌بندی شرکت‌های پیشرو، به عنوان مرجعی برای استارتاپ‌ها و فعالان اقتصادی ایران جهت رصد روندهای جهانی و تحولات اقتصاد دیجیتال شناخته می‌شود.

موضوعات مرتبط

مربی‌گری؛ رابطه‌ای که باید برای آن صلاحیت کسب کنید

مربی‌گری؛ رابطه‌ای که باید برای آن صلاحیت کسب کنید

مربی‌گری یک رابطه دوطرفه برای رشد متقابل است که باید با اثبات صلاحیت و کنجکاوی به دست آید.

۲ مرداد ۱۴۰۵
۴ استراتژی کلیدی برای بازسازی اعتماد میان مدیران و کارکنان

۴ استراتژی کلیدی برای بازسازی اعتماد میان مدیران و کارکنان

اعتمادسازی در سازمان‌های مدرن نیازمند ارتباط مستمر، شفافیت در تصمیم‌گیری و توجه به واقعیت‌های روزمره کارکنان است.

۲۹ تیر ۱۴۰۵
تله رضایت جمعی: چرا مدیران موفق باید از انتقاد استقبال کنند؟

تله رضایت جمعی: چرا مدیران موفق باید از انتقاد استقبال کنند؟

مدیران برای رهبری موثر باید ترس از انتقاد را کنار گذاشته و بر ارزش‌های بنیادین خود تمرکز کنند.

۲۷ تیر ۱۴۰۵
تله همیشه آنلاین بودن: چرا بازاریابان شبکه‌های اجتماعی در مرز فروپاشی هستند؟

تله همیشه آنلاین بودن: چرا بازاریابان شبکه‌های اجتماعی در مرز فروپاشی هستند؟

بازاریابان شبکه‌های اجتماعی به دلیل ادغام زندگی و کار در گوشی، با فرسودگی بی‌سابقه‌ای روبرو هستند که نیازمند تغییرات ساختاری است.

۲۰ تیر ۱۴۰۵
پایان عصر رزومه‌های درخشان؛ چرا مدیران باسابقه دیگر به‌راحتی استخدام نمی‌شوند؟

پایان عصر رزومه‌های درخشان؛ چرا مدیران باسابقه دیگر به‌راحتی استخدام نمی‌شوند؟

بازار کار مدیران از «جست‌وجوی استعداد» به «گزینش سخت‌گیرانه» تغییر کرده؛ حالا توانایی حل مساله فوری مهم‌تر از سوابق درخشان است.

۲۰ تیر ۱۴۰۵
۴ راهکار علمی برای خروج از بن‌بست فکری و تقویت تفکر استراتژیک

۴ راهکار علمی برای خروج از بن‌بست فکری و تقویت تفکر استراتژیک

استرس با فعال کردن سیستم لیمبیک، بخش تحلیلی مغز را قفل می‌کند؛ راهکار، بازگشت به «حالت پاداش» از طریق تمرکز بر هدف و حمایت اجتماعی است.

۶ تیر ۱۴۰۵
تله کارآمدی: چرا بهره‌وری بی‌رحمانه می‌تواند مسیر پیشرفت شغلی شما را مسدود کند؟

تله کارآمدی: چرا بهره‌وری بی‌رحمانه می‌تواند مسیر پیشرفت شغلی شما را مسدود کند؟

تمرکز افراطی بر انجام سریع کارها (بهره‌وری بی‌رحمانه) با حذف روابط اجتماعی، شانس ترفیع و خلاقیت را در بلندمدت از بین می‌برد.

۲۳ خرداد ۱۴۰۵