سن بازنشستگی
سن بازنشستگی در واقع مرز قانونی بین دوران اشتغال و دوران دریافت مستمری است. در اقتصاد ایران، این سن صرفاً یک عدد ثابت در شناسنامه نیست، بلکه ترکیبی از سن فرد و سالهای واریز حقبیمه است. به دلیل ناترازی مالی در صندوقهای بازنشستگی ایران، اخیراً قوانینی برای افزایش تدریجی این سن تصویب شده تا تعادل میان تعداد بیمهپردازان و مستمریبگیران حفظ شود و صندوقها بتوانند به تعهدات خود عمل کنند.
تغییر در سن بازنشستگی مستقیماً روی جیب و برنامهریزی زندگی شما اثر میگذارد. برای مثال، اگر یک کارمند بخش خصوصی روی بازنشستگی در ۵۵ سالگی حساب کرده باشد، افزایش این سن یعنی او باید چند سال بیشتر کار کند و دیرتر به منبع درآمدیِ بدون کار دسترسی پیدا میکند. در شرایط تورمی ایران، دانستن دقیق این سن به شما کمک میکند بفهمید چه زمانی میتوانید روی حقوق ثابت بازنشستگی حساب کنید و آیا نیاز است برای جبران هزینههای آینده، به فکر بیمههای تکمیلی یا سرمایهگذاری شخصی باشید یا خیر.
چرا الان مهم است
تازهاخبار جهانی درباره ناترازی صندوقهای بازنشستگی و چالش پیری، زنگ خطری برای تمام اقتصادهاست. در ایران نیز که صندوقهای بیمه با بحران نقدینگی دستوپنج نرم میکنند، تغییر سن بازنشستگی به یکی از داغترین بحثهای معیشتی تبدیل شده؛ چراکه مستقیماً با زمانِ دسترسیِ مردم به مستمری و امنیتِ مالیِ سالهای پایانی زندگیشان گره خورده است.
آخرین اخبار با این مفهوم
بحران تامین اجتماعی آمریکا؛ چرا اصلاحات ساختاری دیگر قابل تعویق نیست؟
صندوق تامین اجتماعی آمریکا تا ۲۰۳۲ با اتمام منابع روبروست؛ اصلاحات ساختاری به دلیل بنبست سیاسی معلق مانده است.
۲۳ مرداد ۱۴۰۵
بحران پیری در کنگره آمریکا؛ آیا زمان بازنشستگی اجباری فرا رسیده است؟
افکار عمومی آمریکا به دلیل پیری مفرط کنگره، خواستار شفافیت سلامت و تعیین سن بازنشستگی برای سیاستمداران هستند.
۷ مرداد ۱۴۰۵