صندوق بازنشستگی
همچنین: صندوقهای بازنشستگی
صندوق بازنشستگی نهادی است که وظیفه دارد امنیت مالی شما را در دوران ازکارافتادگی یا پیری تضمین کند. سازوکار آن در ایران عمدتاً بر پایه تسهیم به نرخ روز است؛ یعنی پولی که امروز از فیش حقوقی یک کارمند یا کارگر کسر میشود، مستقیماً صرف پرداخت حقوق بازنشستگان فعلی میشود. معروفترین این صندوقها در ایران سازمان تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری هستند که سرمایه جمعآوری شده را در بخشهایی مثل بورس، پتروشیمی یا مسکن سرمایهگذاری میکنند تا ارزش آن حفظ شود.\n\nاهمیت این صندوقها برای شما در حفظ قدرت خرید خلاصه میشود. اگر تورم از سود سرمایهگذاریهای صندوق جلو بزند، حقوقی که سالها بعد میگیرید شاید کفاف هزینههای زندگی را ندهد. در واقع، سلامت مالی این صندوقها تعیین میکند که آیا پسانداز اجباری شما در طول سی سال کار، در نهایت به یک مستمری آبرومندانه تبدیل میشود یا به دلیل ناترازی مالی و وابستگی صندوق به بودجه دولت، ارزش دارایی شما در برابر گرانیهای آینده کاهش مییابد.
چرا الان مهم است
تازهصندوقهای بازنشستگی این روزها با چالش «متناسبسازی» حقوق در صدر اخبارند؛ تلاشی برای اینکه قدرت خرید مستمریبگیران در برابر تورم حفظ شود. از سوی دیگر، بازگشت منابع کلان مالی به این صندوقها پس از سالها دعوای حقوقی و توافقهای جدید بر سر فرمول واریزیها، نشاندهنده وضعیت حساس نقدینگی در این نهادهاست که مستقیماً با معیشت و سفره میلیونها ایرانی گره خورده است.
آخرین اخبار با این مفهوم
بحران خاموش: چرا نسل Z ایران پسانداز را کنار گذاشته است؟
نسل Z به دلیل تورم مزمن، پسانداز را کنار گذاشته که منجر به بحران بازنشستگی و رکود در آینده میشود.
۱۷ شهریور ۱۴۰۵
اضطراب بازنشستگی در آمریکا؛ چرا آمریکاییها مستمری خود را زودتر از موعد میگیرند؟
ترس از ورشکستگی صندوق تامین اجتماعی آمریکا، بازنشستگان را به دریافت زودهنگام مستمری و کاهش درآمد دائمی سوق داده است.
۱۵ شهریور ۱۴۰۵
بیمه فریلنسرها؛ ضرورت بازطراحی ساختار تامین اجتماعی برای اقتصاد دیجیتال
ساختار فعلی بیمه برای فریلنسرها ناکارآمد است و نیازمند بازطراحی برای انطباق با اقتصاد دیجیتال است.
۳۰ مرداد ۱۴۰۵
برنامه صندوق بازنشستگی برای خانهدار کردن ۴۰ درصد بازنشستگان مستاجر
صندوق بازنشستگی کشوری با تغییر استراتژی سرمایهگذاری، قصد دارد بخشی از منابع خود را صرف ساخت مسکن ارزان برای بازنشستگان کند.
۲۸ مرداد ۱۴۰۵
پایان رویای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ دولت پرداخت مستقیم حقوق را جایگزین کرد
دولت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را منتفی و پرداخت مستقیم حقوق و بیمه را جایگزین آن کرد.
۲۴ مرداد ۱۴۰۵
غلامحسین محمدی سرپرست سازمان تأمین اجتماعی شد
غلامحسین محمدی با حکم وزیر کار، سکان هدایت سازمان تأمین اجتماعی را به عنوان سرپرست در دست گرفت.
۲۱ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات تغییر شرایط بازنشستگی؛ چه کسانی باید بیشتر کار کنند؟
قانون برنامه هفتم، سنوات خدمت الزامی برای بازنشستگی را بر اساس سابقه فعلی کارمندان افزایش داده است.
۱۷ مرداد ۱۴۰۵جزئیات جدید افزایش سنوات خدمت برای بازنشستگی در برنامه هفتم
طبق قانون برنامه هفتم، سنوات خدمت برای بازنشستگی افزایش یافته و سقف سنی ۶۲ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان تعیین شد.
۱۷ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات افزایش سنوات خدمت برای بازنشستگی؛ چه کسانی مشمول قانون جدید هستند؟
قانون جدید بازنشستگی با افزایش پلکانی سنوات خدمت برای کارمندان دولت، سقف سنی ۶۲ و ۵۵ سال را تعیین کرد.
۱۵ مرداد ۱۴۰۵
تکذیب انحلال «اهداف»؛ استراتژی جدید صندوق بازنشستگی نفت برای خروج از بحران
صندوق بازنشستگی نفت با تکذیب انحلال «اهداف»، بر تنوعبخشی سرمایهگذاری و تخصصگرایی برای حل بحران ناترازی تمرکز میکند.
۱۱ مرداد ۱۴۰۵
امکان دریافت مستمری از چند صندوق بازنشستگی بدون انتقال سوابق فراهم شد
بازنشستگان دارای سوابق در چند صندوق میتوانند بدون انتقال سوابق، از هر صندوق مستمری متناسب دریافت کنند.
۶ مرداد ۱۴۰۵
پایان نوبتبندی الفبایی؛ چرا حقوق بازنشستگان باید عادلانهتر پرداخت شود؟
پرداخت حقوق بازنشستگان بر اساس حروف الفبا یک رویه منسوخ است که باید با عدالت معیشتی جایگزین شود.
۲ مرداد ۱۴۰۵
بحران ناترازی در تأمین اجتماعی؛ حق بیمهها دیگر کفاف مستمری بازنشستگان را نمیدهد
حق بیمهها دیگر کفاف مستمریها را نمیدهد؛ تأمین اجتماعی برای خروج از ناترازی به اصلاحات ساختاری و حمایت دولت متوسل شده است.
۳۰ تیر ۱۴۰۵
۱۰ چالش ساختاری اقتصاد ایران در سال ۱۴۰۵؛ از تورم تا ناترازی انرژی
اقتصاد ایران در سال ۱۴۰۵ با ۱۰ چالش ساختاری درگیر است که نیازمند اصلاحات هماهنگ و فوری هستند.
۲۸ تیر ۱۴۰۵اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی؛ چرا تغییر قواعد محاسبه مستمری ضروری است؟
اصلاحات ساختاری در نظام بازنشستگی برای رفع ناترازی صندوقها و تغییر نحوه محاسبه مستمریها ضروری است.
۲۴ تیر ۱۴۰۵
بمب ساعتی صندوقهای بازنشستگی؛ چرا اصلاحات ساختاری اجتنابناپذیر است؟
صندوقهای بازنشستگی ایران در آستانه بحران مالی قرار دارند و تنها راه نجات، اصلاحات ساختاری و چندلایه است.
۲۳ تیر ۱۴۰۵
درسهای مدل آلمانی برای تعادل بین معیشت بازنشستگان و مشارکت اقتصادی
افزایش حقوق بازنشستگان کمدرآمد لزوماً باعث خروج گسترده آنها از بازار کار نمیشود؛ بدهبستانی واقعی اما بسیار محدود.
۲۱ تیر ۱۴۰۵
پایان افسانه بحران سالمندی؛ چرا پیری جمعیت دیگر ترسناک نیست؟
پیشرفت فناوری و افزایش عمر سالم، تهدید اقتصادی پیری جمعیت را به فرصتی برای نوآوری تبدیل کرده است.
۲۰ تیر ۱۴۰۵
تعیین کف ۲.۷ میلیون تومانی برای فوقالعاده خاص بازنشستگان جدید در سال ۱۴۰۵
دولت کف مبلغ فوقالعاده خاص برای بازنشستگان جدید را ۲.۷ میلیون تومان تعیین و ابلاغ کرد.
۱۹ تیر ۱۴۰۵
تضمین حداقل افزایش ۲.۷ میلیون تومانی برای حقوق بازنشستگان جدید در سال ۱۴۰۵
دولت حداقل مبلغ افزایش ناشی از فوقالعاده خاص برای بازنشستگان جدید سال ۱۴۰۵ را ۲.۷ میلیون تومان تعیین کرد.
۱۸ تیر ۱۴۰۵