اشتغال و بازار کار۴ خبر

امنیت شغلی

امنیت شغلی یعنی وقتی صبح به سر کار می‌روید، خیالتان راحت باشد که فردا هم آن میز یا صندلی متعلق به شماست و جریان درآمدتان ناگهان قطع نمی‌شود. این مفهوم فقط به معنای اخراج نشدن نیست، بلکه داشتنِ بیمه، حق بازنشستگی و قراردادی را شامل می‌شود که قانون کار از آن حمایت کند. در واقع، امنیت شغلی پلی است که درآمدِ امروز شما را به مخارجِ ماه‌های آینده متصل می‌کند و به زندگی مالی شما اعتبار می‌بخشد.

در اقتصاد ایران که تورم بالاست، اهمیت امنیت شغلی دوچندان می‌شود؛ زیرا کسی که قراردادِ محکم و بلندمدت ندارد، نمی‌تواند برای خریدِ قسطیِ کالا یا دریافتِ وام‌های بانکی برنامه‌ریزی کند، چون نگران است قراردادِ سه ماهه‌اش تمدید نشود. این نااطمینانی باعث می‌شود خانواده‌ها به جای سرمایه‌گذاری مولد، مدام در حالتِ دفاعی و اضطراب باشند. برعکس، وجودِ امنیت شغلی در شرکت‌ها باعث می‌شود فرد با اعتمادِ به نفس بیشتری برای آینده‌اش خرج کند که همین موضوع باعث رونقِ بازار و چرخش چرخ اقتصاد می‌شود.

چرا الان مهم است

تازه

این روزها امنیت شغلی در ایران با چالش قراردادهای موقت و رشد مشاغل غیررسمی گره خورده است. وقتی درآمد دست‌فروشی از کارمندی پیشی می‌گیرد و متخصصانی مثل پرستاران با وجود استخدام، نگران آینده معیشتی خود هستند، مفهوم ثباتِ کاری تغییر می‌کند. اکنون دغدغه اصلی، نه فقط داشتنِ شغل، بلکه پایداریِ درآمد و امنیتِ روانی در بازار آشفته کار است.

آخرین اخبار با این مفهوم

پایان واسطه‌گری در پرداخت حقوق؛ دولت حقوق نیروهای شرکتی را مستقیم پرداخت می‌کند

پایان واسطه‌گری در پرداخت حقوق؛ دولت حقوق نیروهای شرکتی را مستقیم پرداخت می‌کند

دولت با حذف واسطه‌ها، حقوق نیروهای شرکتی را مستقیم پرداخت می‌کند، اما تبدیل وضعیت همچنان در گرو اصلاح قوانین است.

۴ مرداد ۱۴۰۵
بحران امنیت شغلی زنان کارگر؛ سایه سنگین قراردادهای موقت بر معیشت خانواده‌ها

بحران امنیت شغلی زنان کارگر؛ سایه سنگین قراردادهای موقت بر معیشت خانواده‌ها

زنان کارگر سرپرست خانوار در ایران با بحران شدید ناامنی شغلی و قراردادهای کوتاه‌مدت غیرقانونی در مشاغل دائمی روبرو هستند.

۱۶ تیر ۱۴۰۵
اقتصاد زیرزمینی مترو؛ چرا درآمد دستفروشان از کارمندان رسمی پیشی گرفته است؟

اقتصاد زیرزمینی مترو؛ چرا درآمد دستفروشان از کارمندان رسمی پیشی گرفته است؟

دستفروشی در مترو با درآمدهای ۴۰ میلیونی، به پناهگاهی برای فرار از دستمزدهای پایین و هزینه‌های سنگین بخش رسمی تبدیل شده است.

۸ تیر ۱۴۰۵
چالش‌های ترمیم حقوق پرستاران؛ چرا استخدام ۶۰ هزار نفر به تنهایی کافی نیست؟

چالش‌های ترمیم حقوق پرستاران؛ چرا استخدام ۶۰ هزار نفر به تنهایی کافی نیست؟

وعده‌های اولیه برای فوق‌العاده خاص پرستاران داده شده، اما زمان اجرا و بودجه استخدام ۶۰ هزار نفر هنوز مبهم است.

۱ تیر ۱۴۰۵