قانون کار
قانون کار در واقع کتاب قانون مشترک تمام کسانی است که در ایران برای دیگری کار میکنند یا کسی را استخدام کردهاند. این قانون مشخص میکند که یک کارگر یا کارمند نباید کمتر از مبلغ خاصی یعنی حداقل دستمزد مصوب سالانه دریافت کند و کارفرما موظف است او را بیمه کند. از ساعت کاری گرفته تا حق اولاد و بن کارگری، همگی زیر چتر این قانون قرار میگیرند تا از حقوق نیروی کار محافظت شود. برای یک کارگر ایرانی، این قانون به معنای تضمین دریافت سنوات و عیدی در پایان سال است؛ اما برای یک صاحب تولیدی در بازار، قانون کار به معنای هزینههای جانبی استخدام است. وقتی شورای عالی کار حداقل دستمزد را زیاد میکند، از یک سو قدرت خرید کارگران در برابر تورم کمی ترمیم میشود و از سوی دیگر، فشار مالی بر کارفرماهای کوچک بالا میرود که ممکن است باعث تعدیل نیرو یا روی آوردن به قراردادهای غیررسمی شود.
چرا الان مهم است
تازهقانون کار این روزها به دلیل شکاف عمیق میان دستمزدها و تورم خوراکیها، به کانون نگرانی معیشتی تبدیل شده است. از سوی دیگر، چالشهای مربوط به تعطیلات رسمی در بخش خصوصی و سختگیریهای جدید در بازنشستگی مشاغل سخت، نشان میدهد که مرز میان حقوق کارگر و تصمیمات حاکمیتی در حال بازتعریف است و امنیت شغلی و رفاهی میلیونها نفر را مستقیماً تحت تأثیر قرار داده است.
آخرین اخبار با این مفهوم
چگونه ترس از انقلاب بلشویکی، سیاستهای رفاهی جهان را تغییر داد؟
ترس نخبگان از انقلاب بلشویکی، موتور محرک تصویب قوانین کار و سیاستهای رفاهی در کشورهای سرمایهداری پس از ۱۹۱۷ بود.
۴ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات مصوبه جدید دولت برای ساماندهی حقوق و قرارداد ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی
دولت با واریز مستقیم حقوق و کاهش سود واسطهها، بدون تبدیل وضعیت استخدامی، به دنبال ساماندهی نیروهای شرکتی است.
۴ مرداد ۱۴۰۵
خاموشی صنایع ۲ روزه شد؛ بنبست قانونی در طرح جابهجایی تعطیلات برای جبران تولید
خاموشی صنایع به ۲ روز در هفته رسید؛ طرح جابهجایی تعطیلات برای نجات تولید، در انتظار تایید قانونی مجلس یا سران قواست.
۲۱ تیر ۱۴۰۵راهنمای حقوقی مرخصی کارگران؛ چه زمانی کارفرما و چه زمانی بیمه حقوق میدهد؟
راهنمای تفکیک مسئولیتهای مالی کارفرما و تامین اجتماعی در انواع مرخصیهای استحقاقی، استعلاجی، زایمان و بدون حقوق طبق قانون کار.
۲۰ تیر ۱۴۰۵
بحران امنیت شغلی زنان کارگر؛ سایه سنگین قراردادهای موقت بر معیشت خانوادهها
زنان کارگر سرپرست خانوار در ایران با بحران شدید ناامنی شغلی و قراردادهای کوتاهمدت غیرقانونی در مشاغل دائمی روبرو هستند.
۱۶ تیر ۱۴۰۵
تأکید وزارت کار بر الزامی بودن تعطیلات رسمی برای تمامی کارگران بخش خصوصی
وزارت کار اعلام کرد طبق قانون، تعطیلات رسمی مراسم تشییع شامل تمامی کارگران بخش خصوصی نیز میشود.
۱۰ تیر ۱۴۰۵
بحران معیشت کارگران؛ درخواست فوری برای ترمیم دستمزد با تورم ۱۳۴ درصدی خوراکیها
جهش تورم خوراکیها به ۱۳۴٪، نمایندگان کارگری را برای ترمیم فوری دستمزد و فعالسازی مزایای مسکوتمانده به تکاپو انداخته است.
۹ تیر ۱۴۰۵
تکلیف تعطیلی کارگران بخش خصوصی در ایام تشییع رهبر انقلاب روشن شد
وزارت کار اعلام کرد تعطیلی مراسم تشییع رهبر انقلاب طبق قانون کار شامل تمامی کارگران بخش خصوصی است.
۸ تیر ۱۴۰۵
سختتر شدن بازنشستگی در مشاغل زیانآور؛ ابلاغیه جدید وزارت کار برای محدودسازی معیارها
وزارت کار با محدود کردن معیارهای بازنشستگی مشاغل سخت به عوامل آزمایشگاهی، مسیر خروج زودهنگام کارگران از بازار کار را دشوارتر کرد.
۳۰ خرداد ۱۴۰۵