فوقالعاده خاص
فوقالعاده خاص در واقع یک مبلغ اضافه است که به حقوق پایه برخی از کارمندان دولت افزوده میشود تا سختی یا حساسیت بالای شغل آنها را جبران کند. طبق قانون مدیریت خدمات کشوری، دولت این اجازه را دارد که برای مشاغل تخصصی یا سازمانهایی که شرایط کاری ویژهای دارند، تا سقف مشخصی به مجموع حقوق و مزایای آنها اضافه کند. این ردیف حقوقی برخلاف افزایش سالانه که برای همه یکسان است، فقط به دستگاههایی تعلق میگیرد که مجوز آن را از سازمان برنامه و بودجه گرفته باشند.
اهمیت این موضوع در زندگی مردم زمانی روشن میشود که شکاف حقوقی بین دو کارمند با تحصیلات مشابه در دو وزارتخانه مختلف، مثلاً بین کادر درمان و معلمان، ایجاد میشود. وقتی گروهی از کارکنان مطالبه فوقالعاده خاص میکنند، در واقع به دنبال حفظ قدرت خرید خود در برابر تورم هستند. اما از نگاه کلان، اگر دولت بدون داشتن درآمد واقعی و صرفاً با چاپ پول این مبالغ را افزایش دهد، نتیجه آن کسری بودجه و تورمی خواهد بود که در نهایت از جیب تمام مردم، از جمله خودِ آن کارمندان، خارج میشود.
چرا الان مهم است
تازهاین روزها «فوقالعاده خاص» از یک اصطلاح اداری به کلیدواژه اصلی معیشت تبدیل شده است. با نهایی شدن رقم ۲.۷ میلیون تومانی برای بازنشستگان سالهای آتی و گره خوردن این امتیاز به مطالبات کادر درمان، این ردیف حقوقی به ابزاری برای جبران تورم تبدیل شده؛ موضوعی که مستقیماً تعیین میکند چقدر به دریافتی نهایی شما اضافه میشود تا در برابر گرانیها دوام بیاورید.
آخرین اخبار با این مفهوم

تلاش مجلس برای ترمیم حقوق کارمندان؛ پیگیری افزایش حقوق در دو نوبت
مجلس با ناکافی دانستن افزایش ۲۰ درصدی حقوق، پیگیر اجرای فوقالعاده خاص و افزایش حقوق در دو نوبت است.
۴ مرداد ۱۴۰۵
جزئیات اصلاح احکام حقوقی بازنشستگان سال ۱۴۰۵؛ نحوه محاسبه فوقالعاده خاص
بازنشستگان سال ۱۴۰۵ مشمول اصلاح احکام حقوقی و دریافت مابهالتفاوت فوقالعاده خاص تا سقف تعیینشده شدند.
۳۱ تیر ۱۴۰۵
تعیین کف ۲.۷ میلیون تومانی برای فوقالعاده خاص بازنشستگان جدید در سال ۱۴۰۵
دولت کف مبلغ فوقالعاده خاص برای بازنشستگان جدید را ۲.۷ میلیون تومان تعیین و ابلاغ کرد.
۱۹ تیر ۱۴۰۵
تضمین حداقل افزایش ۲.۷ میلیون تومانی برای حقوق بازنشستگان جدید در سال ۱۴۰۵
دولت حداقل مبلغ افزایش ناشی از فوقالعاده خاص برای بازنشستگان جدید سال ۱۴۰۵ را ۲.۷ میلیون تومان تعیین کرد.
۱۸ تیر ۱۴۰۵
چالشهای ترمیم حقوق پرستاران؛ چرا استخدام ۶۰ هزار نفر به تنهایی کافی نیست؟
وعدههای اولیه برای فوقالعاده خاص پرستاران داده شده، اما زمان اجرا و بودجه استخدام ۶۰ هزار نفر هنوز مبهم است.
۱ تیر ۱۴۰۵